授课方式
§ 角色扮演、活动体验、录像教学、小组讨论、案例分析、轻松氛围；
§ 为确保效果，学员人数控制在30人以内，使体验式授课得以贯彻始终。……

课程大纲
⊙第一项修炼 卓越培训师的使命和价值观
1、内部培训师的角色定位
2、内部培训师的职涯规划
3、专业培训师的使命是什么
4、内部培训师的职业道德与操守
5、内部培训师的价值和职业意义
6、如何做一个有口碑的内部专业培训师
7、涵养心性：工作就是修炼，分享就是功德

⊙第三项修炼 培训师控场技巧和突发应变技巧
1、同理心的运用
2、提问和倾听技巧
3、问题学员处理和安抚技巧
4、教学方法选择和场地选择
5、讲师点评技巧
6、时间掌控和学员管理
7、学员的了解和预估

⊙第二项修炼 专业的授课技能和授课技巧
1、情绪的调适和掌控
2、声音的塑造和练习
3、专业培训师有效表达技巧训练
4、专业培训师肢体语言的运用
5、课程讲授法/角色扮演法练习
6、分组研讨法/游戏故事法/案例分析法

⊙第四项修炼 专业培训师课程开发技能
1、精彩PPT的制作技巧
2、学员培训需求的分析和确定
3、课程主体规划和课程大纲编写
4、专业教案设计
5、讲师手册和学员手册制作
6、资料收集和整合的技巧

⊙第五项修炼　如何精心准备和完成一堂专业的培训课
1、主题确定和重点确定　
2、时间的分配和提示　
3、课前的演练和发表　　
4、随堂互动资料的准备
5、情绪的调适和准备　　
6、培训清单的编写　　
7、场地的布置和熟悉　　
8、改运必先改心，行运必先行动