根据中共中央办公厅和国务院办公厅颁布的《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》中关于“建设一支职业经理人队伍，逐步实行职业资格制度”的新要求，中国企业评价协会依据国家发展和改革委员会于2004年4月9日发布、同年7月1日实施的《中华人民共和国商业行业标准》（SB/T 10372-2003）专门成立“中国注册职业经理人培训认证办公室”。从2004年10月起，在全国范围开展中国注册职业经理人（英文CHINESE　REGISTERED　CAREER　MANAGER，缩写CRCM）资格培训、考试和认证工作。

一、 CRCM资格认证的意义
职业经理人已成为目前我国工商企业最稀缺的人力资源。中国注册职业经理人项目在全国范围内的开展，无疑是我国加入世贸组织后中国职业经理人才市场与国际接轨并逐步向制度化、规范化迈出的重要一步，这对于规范中国职业经理人才市场秩序、提高职业经理人素质、推动我国企业管理人才的有效配置和人才的合理流动，促进中国企业的发展无疑具有非同寻常的意义。

二、 权威、合法的颁证机构
按照国际惯例，职业资格证书一般由权威的行业协会发放，随着中国加入WTO和《行政许可法》的颁布实施，国家的职业资格将逐步由政府发放改由权威行业协会负责。中国注册职业经理人资格证书由中国企业评价协会认证发放。
　中国企业评价协会对“中国注册职业经理人”资格认证工作负监督管理责任。
中国企业评价协会的负责人由在职的国务院部级和副部级领导担任：
总　 顾　 问：王梦奎（国务院发展研究中心主任，中央委员）
　 赵启正（国务院新闻办公室主任，中央委员）
理　 事　 长：陈清泰（国务院发展研究中心副主任）
副 理　事 长：鲁志强（国务院发展研究中心副主任）
执行常务理事：邵　宁（国务院国资委常务副主任）

中国企业评价协会的主管单位是国务院发展研究中心。国务院发展研究中心是中国中央政府最高层智囊团，对中国经济政策、中国经济发展乃至具体行业的把握具有不可动摇的权威性。其内部人员多为国宝级经济学家和国内外著名学者，是中国经济信息的集大成者。该中心一方面直接对基层具体企业和行业进行把握和调研，另一方面直接对国务院制订经济政策负责，是国务院把握中国经济发展、制订相关政策的根本策源地。
凡获得《中国注册职业经理人》资格证书者，可凭姓名、证书编号、身份证号码，即可在《中国注册职业经理人认证网》上查验。该资格等级证书是上岗任职、独立创业，以及今后国家对职业经理人实施年薪制的一项重要依据。经考试获取的该行业职业资格证书，可在全国范围内通用，还可以作为法律公证的有效文件。

三、 CRCM的认证对象
评审类别包含：营销管理类经理、行政管理类经理、人力资源管理类经理、财务管理类经理、生产管理类经理、技术管理类经理、质量管理类经理、物流管理类经理、客户管理类经理、国际贸易类经理、企业文化类经理等。在工商业领域中，从事经营管理的大、中型国有、外企、合资、民营、集体企业集团董事长、总经理、经理、及各专业部门的经理以及MBA毕业生均属该领域的认证考培对象。

四、 考培等级和申请条件（符合下列条件之一即可）
中级：1、获得在专科以上学历（含同等学历），连续从事管理工作二年以上。
2、获得管理专业或相关专业本科以上（含同等学历）学历，连续从事管理工作一年以上。
3.要求有5年以上管理工作经验， 至少接受过12学时以上，针对职业经理人的体验式训练或相关适宜的训练，并按时完成体验式训练报告，取得“职业经理人体验式训练”合格证。

高级：1、获得专科以上学历（含同等学历），连续从事管理工作五年以上。
2、获得管理专业或相关专业硕士以上学历（含同等学历），连续从事管理工作二年以上。
3、获得经理资格证书，从事管理工作2年以上。
4、年营业额五千万元以上、连续3年经营无亏损的国有、外资、合资、民营、集体企业董事长、副董事长、总裁、总经理、副总经理、董秘、监事长（含助理级别管理人员）党委书记（副书记）等。
特级：1、经营管理业绩突出，为行业领军人物，企业年营业额在10亿元以上，连续三年年利润在6千万无以上国有企业董事长、副董事长、总经理、 副总经理。
2、年营业总额1亿元人民币以上的民营企业的总经理、副总经理。
3、在本行业有突出贡献或突出影响，或在国内和国际有突出影响的高管人员。

五、评价体系及考培方式

中国注册职业经理人评价体系包括五个基本组成部分：第一部分，中国注册职业经理人申报条件评价审核；第二部分，中国注册职业经理人考评成绩审核；第三部分，中国注册职业经理人心理测评成绩审核；第四部分，中国注册职业经理人业绩评价审核；第五部分，中国注册职业经理人素质评估审核。不同于以往职业评定的“以考代评”或“以评代考”；同时与MBA和管理课程相比，注册职业经理人的评价体系以市场认可为标准，更注重科学创新、实际操作和综合能力，基本形成了科学、规范、公正、权威的通用评价体系，代表了当今国内职业经理人评价及培训的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。

考培认证工作采取 “面授培训 + 全国统考 + 测试评估认证” 的模式，实行全国统一标准、统一教材、统一考试、统一测评评估、统一证书的“五统一”模式。

六、主要课程模块
《职业经理人素质（领导与执行力、心理素质）》、《科学发展观与可持续发展》、《企业创新经营》、《企业文化与企业形象》、《用人之道（人力资源、组织行为学）》、《危机管理》、《珠三角产业经济发展趋势分析》、《企业管理者财务决策》、《企业投融资与资金链管理》、《国际贸易操作与管理》、《国际贸易风险防范》、《全球经济一体化》等及论坛讲座。

七、部分专家组成员：
刘铁峰　　北京市政府顾问、英国利物浦JMS大学MBA特聘教授
刘福垣　　国家发改委宏观经济研究院副院长、研究员、博士生导师
董志超　 人事部中国人事科学院资深人力资源专家
秦骏伦　 中国创造学会常务理事、清华大学职业经理训练中心教授会理事、北京通鉴企业管理顾问公司策划总监
八、学员收益
通过CRCM培训的学员将具备十二项核心管理与领导能力：
　　领导能力、执行能力、创新能力、学习能力、运营能力、组织能力、沟通能力、应变能力、战略管理能力、资本运作能力、人力资源管理能力、市场开拓能力等。
并将
•了解最新的现代管理理念；
　　•学会如何增强企业的竞争优势；
　　•学会分析诊断企业的管理问题；
•提高分析问题的与决策的能力，从而能够处理复杂的问题；
•有机会与各行各业、不同背景的经理们分享管理经验；
•获得资格证书的学员，交纳一定的年费，将成为“注册职业经理人俱乐部”会员，参与各种交流活动，并可长期获得俱乐部组织的最新讲座。
九、收费标准
中级：8000元/人
高级：16000元/人
特级：38000元 /人　　　　

十、证书颁发：

中级注册职业经理人：
1、中国企业评价协会颁发《中级注册职业经理人》资格证书
2、中国企业评价协会颁发“中级注册职业经理”木质铜牌，
　　进入中国注册职业经理人认证网，并可在网上查询验证；
高级注册职业经理人：
1、中国企业评价协会颁发《高级注册职业经理人》资格证书
2、中国企业评价协会颁发“高级注册职业经理”水晶银牌，
　　进入中国注册职业经理人认证网，并可在网上查询验证；
特级注册职业经理人：
1、中国企业评价协会颁发《特级注册职业经理人》资格；
2、中国企业评价协会颁发“特级注册职业经理”水晶金牌
　　进入中国注册职业经理人认证网，并可在网上查询验证　

十一、历届学员：
宝钢集团、中远集团、日本理光、上海城投、金茂集团、瀛通集团、华源集团、中建房地产、城建置业、联合电子汽车、连成集团、三井住友银行、华氏大药房、苏宁电器、国美电器、华夏证券、旺旺公司、海尔纽约人寿、东方航空、富士通、锦江物业、大众、安徽水利、西门子、中国石油、浙江标力、农工商超市、均瑶集团、江桥批发、中国电信、证大物业、西仪集团、冠生园、航天电子、伊藤忠TEXMAC株式会社、新上海国际广场、复华集团、国大药房、硕诚置业、贝朗卫浴、马自达、浦东工程建设、九芝堂、展望集团、宏基、德国扎克、上汽股份、美菱、万国证券、百联集团……　

注：报名时携带身份证及最高学历证书复印件各两张，一寸彩照六张，两张两寸彩照及费用。