【研讨特色】：本培训将致力于打造职业培训师、发掘优秀培训师为主旨，通过核心强化课程，帮助学员踏上专业培训师的成功道路，为获得职场高薪竞争力提供充实的保障。　　　　　　　　
【研讨对象】： 人力资源部、培训部、行政部、对此课程感兴趣的相关人士等
【研讨内容】：

——导入TTT理念:
1、为师之道：说时似悟，对境生迷
2、培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识
3、常态、职业态----随意，刻意
4、控场之关键——现场、兴奋点、注意力
5、首善：开场要做的几件事
6、影响训练的几大因素
7、培训的目的与培训师最重要的素质
8、辨识：说什么与怎么说
——TTT导论
1、TTT释义与TTT定位
2、培训能力之变通力、创造力、感召力等
3、TTT学习之道及要领
4、从训练到修炼——润、切、塑
5、培训师三重角色:编、导、演
——TTT基础
1、培训师自我管理及怯场化解
2、眼睛的运用:触法、罩法、贴法
3、压力的破解：揭秘、舒缓、分散
4、标准服装搭配
5、培训师的专业表达利器
6、激发学员参与及吸引学员技巧
7、手势表达精要及表达的语言艺术
8、互动气氛营造
9、停顿、沉默、异声的妙用
10、课堂禁忌及场地布置
——TTT专业表达
1、理性与感性及情理并茂
2、导入与收结
3、成功的培训从自我介绍开始
4、专业提问与专业应答技巧
5、上场与下场
——TTT编导艺术
1、课程开发：让问题成为训练的线索
2、非常态学员管理及课堂掌控对策
3、培训素材的搜集与处理
4、培训内容设计的关键
5、卓有成效的训练形式及训练方法
6、职业培训师培训行为的配置
——TTT进阶
1、职业形象与内涵：培训师的层级
2、因人而异的精彩点评之道
3、培训师的职业技能及对学员行为的引导
4、收放自如： TTT的最高境界
——现场演练：
直播逐人点评、立竿见影、即时改善
培训师摸底测试
培训技法掌握后的现场演练
感悟、感受、感言、感觉
讲师简介：陈老师
现任中国企业联合会高级企业咨询顾问；南京创联管理顾问高级培训师、顾问香港国际管理研究院客席研究员；深企协咨询业专业委员会专家组副组长；PTT国际认证班金牌主训师.
EHRM人力资源国际资格认证班主训师
职场阅历
曾任TCL通讯设备股份有限公司人力资源顾问兼人力资源部长、TCL集团培训学院课程体系总设计。擅长人力资源管理与开发系统的培训与咨询顾问。此外，亦长于职业经理人素质与技能、营销团队建设、成功学与团队精神等方面的培训。
培训风格与特色
　　
陈辟濠先生博采众长，经多年反复实践与探索，逐渐形成独特的全开放式培训风格：以“导游、教练”角色出现，将授课与命题讨论、案例分析、体验活动、分组比赛等交叉进行，紧扣学员所需，与学员深入互动，让学员轻松投入、全神贯注、渐入佳境，在充满挑战性的参与过程中将培训内容深刻理解、融会贯通，进而学以致用。其效果常常超出客户期望，广获好评。
培训方式：采用2006年全新培训教程；小班制授课，每期学员20人。