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[图文]劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略09/19  北京 1280
劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略

时 间:

2007919(北京) 900--1630
2007921(上海) 900--1630

在线报名

地 点:

北京       上海

费 用:

1280//(含培训、教材、午餐、茶点)

详细介绍

培训目的:

《劳动合同法》将于200811正式实施。该法案的颁布执行,将对企业人力资源管理、劳务派遣、人事外包等产生深远的影响,人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战!
如何利用新劳动合同法的契机,审时度势、未雨绸缪,调整人力资源管理思路,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系,已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。
新《劳动合同法》调整趋势下,劳务派遣、人事外包何去何从?企业如何合法有效地运用劳务派遣、人事外包降低人力资源成本,控制劳动关系管理风险?

学员对象:

授课专家:

魏浩征

课程特色:

 

课程内容:

一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析。
二、劳动合同法的新规定与新变化:
1
、关于劳动合同期限、无固定期限合同、试用期与合同主体的新规定
2
、关于用人单位规章制度生效要件及民主程序要求的新规定
3
、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定
4
、关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定
5
、关于服务期、出资培训、竞业限制与违约金的新规定
6
、关于劳动合同无效和部分无效的新规定
7
、关于用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的新规定
8
、关于劳动者可以随时解除劳动合同的新规定
9
、关于劳动合同终止的新规定
10
、关于劳动合同解除或终止经济补偿金或赔偿的新规定
11
、关于办理退工手续的新规定
12
、关于单位发包、个人承包用工的新规定
13
、关于非全日制用工的新规定
14
、关于用人单位违法法律责任的新规定 ......
三、劳动合同法对企业人力资源管理的主要影响
1
、对企业招聘工作的影响
2
、对企业劳动合同管理制度的影响
3
、对企业规章制度制定、管理工作的影响
4
、对企业用工模式的影响
5
、对企业商业秘密保护的影响
6
、对企业培训、绩效考核、薪资福利政策等的影响 ......
四、用人单位应对新劳动合同法的策略与措施
1
、招聘用工体系的调整与流程再造
2
、劳动合同的撰写与必备条款约定策略
3
、劳动合同签订环节的监控与劳动合同管理
4
、劳动合同履行与变更应注意的问题
5
、劳动合同解除与终止条件设定、员工解聘机制风险防范
6
、培训协议、保密协议与竞业限制协议的撰写应注意问题
7
、企业应对工会组织成立与集体合同谈判策略
8
、无固定期限合同签订与风险规避策略
9
、企业用工模式在新法律体系下的必要调整
五、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动

专家介绍:

魏浩征,法学硕士,资深讲师,《员工关系》总编,美国认证协会注册国际高级人力资源专家认证讲师,并兼任中国企业家联合会特约讲师,中国人力资源开发研究会特约讲师,中国兵器工业集团人力资源战略研究中心特聘顾问,北京中关村IT协会劳动关系首席顾问等职务。   

魏浩征老师长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作,在上海、北京、深圳、苏州、南京、杭州、重庆、厦门、福州等地成功主讲数百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程,受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问,在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、 员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。

培训形式:

 

联系方式:

联系电话:010-51292062-12     谢广坤

电子邮箱:emrxgk@126.com

在线咨询:MSN:emrxgk@hotmail.com

在线报名>>>

客户评价:

 

备 注:

新劳动合同法下的劳务派遣、人事外包策略及风险控制 --魏浩征主讲

时间地点:9月20日(北京) 900--1630

          922(上海) 900--1630


费  用:1280//(含培训、教材、午餐、茶点)

主要内容:
1、劳务派遣定义及与人事外包、人事代理的区别
2
、劳务派遣作用和利弊分析
3
、《劳动合同法》关于劳务派遣的新规定、新变化
4
、《劳动合同法》执行后对劳务派遣行业及企业劳务派遣策略的影响
5
、劳动力派遣公司类型和选择技巧
6
、新法下如何有效运用劳务派遣实现短期用工、灵活用工、弹性用工
7
、新法下劳务派遣用工人员招用、使用和退回法律风险控制
8
、新法下如何有效运用劳务派遣降低企业用工成本
9
、劳务派遣用工模式下的工时、休假、工伤、工资、社保、工伤问题
10
、有效衔接用人单位规章制度与劳务公司规章制度之间的关系
11
、劳务派遣合同形式、条款内容分析和风险防范
12
、劳动力派遣风险应对和争议处理技巧
13
、人事外包、业务外包与劳务派遣等不同用工模式的选择及风险控制
14
、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动。

发布方:

世纪国研管理机构  北京世纪国研经济管理咨询中心

作者:佚名    课程来源:本站原创    点击数:    更新时间:2007-8-16 课程录入:milan    责任编辑:milan 
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