时　间：	2008年9月18日-20日 (18日报到)
地　点：	北京
费　用：	1880元/人（含讲义费） 食宿统一安排，费用自理，差旅费自理。
详细介绍
培训目的：
学员对象：
授课专家：	赵老师
课程特色：
课程内容：	★第一步： 企业制胜的关键—吸引人才 1、招聘如何给企业带来竞争优势 2、为岗位选择合适的人 3、面试三部曲 ★第二步：经营人力资本的核心——为我所用 1、用人和管人的真谛 2、企业面临的八大管理难题 3、管理者的最佳管理模式 4、卓越团队的必备条件 5、授权管理六步骤 ★第三步： 如何持续经营人力资本-----人人都是人力资源专家 1、建立员工发展目标，确定员工发展需求 2、企业如何建立人才梯队培养和接班人计划 ★第四步：经营人力资本的动力机制——激励体系 １、解决内部分配不公的方法 ２、企业成功过程中利润分享方法设计 ３、实例分享：某企业如何通过薪酬体系科学设计与维护实现快速成长 ４、企业激励方法介绍——职业生涯规划与授权方法 ★第五步：如何持续创造企业所需的资源——目标绩效体系 １、企业目标管理与落实的核心三要素 ２、战略目标分解到岗位的方法与步骤 ３、常见绩效考核的方法与案例分享 ４、企业分层分类考核的方法与应用实践 ５、部门及关键岗位指标设计与检查监督程序 ６、考核结果与晋升及薪酬之间的关系 ★第六步：企业人力资本的宗旨——留住优秀人才   1、企业如何留人留心   2、稳定员工队伍的管理技巧   3、如何提高员工忠诚度与稳定性
专家介绍：	赵老师：中国人力资源研究资深专家，国际TTI－China培训中心特约培训师，北京大学和清华大学MBA总裁研修班和青岛大学海尔 研究中心特邀讲师。曾在显衡集团（英资），大唐电信集团等多家大中型国营企业和中外合资企业担任多年的人力资源总监与人事经理等管理 职务，积累了极其丰富的实践经验。曾经服务过的企业有：大庆油田、中石油集团、中国电信、北京四环制药、联想集团、李宁集团、红塔集 团、神华集团、华隆集团等。
培训形式：
联系方式：	联系电话：010-51292062-13   谢小姐  82864018 电子邮箱：emrxgk@126.com MSN：       emrzhenglanmin@hotmail.com QQ：         840733149 在线报名>>>
客户评价：
备　注：
发布方：	世纪国研管理机构　　北京世纪国研经济管理咨询中心